Vorgesetzte für sich gewinnen

„Dein Vorgesetzter – vom Big Boss zum verlässlichen Partner.“

Nimmt Dein Leistungsdruck ständig zu? Mein Coaching für Leichtigkeit hilft Dir beim Identifizieren von: Aufgaben, ohne Kundenbedürfnis / wiederkehrende ziel- und resultatlose Sitzungen / administrative Berichte und Protokolle, die niemand liest …damit Du diese mit Deinem Vorgesetzten zusammen eliminierst. Zeige Deinem Vorgesetzten, dass Du Selbstmanagement und Selbstkontrolle im Griff hast und über Deinen Arbeitsbereich hinausdenkst. Nutze die gewonnene Zeit und Gelassenheit, um eine freundschaftliche Beziehung mit Deinem Vorgesetzten aufzubauen.

Ich will stressfrei und locker sein: kostenloses Anti-Stress-Coaching

Mit diesen Massnahmen gewinnst Du Deinen Vorgesetzten für Dich und baust Stress ab:

  1. Klare Kommunikation über Prioritäten:
    • Setze dich mit deinem Chef zusammen und besprich klare Prioritäten.
    • Identifiziere gemeinsam die wichtigsten Aufgaben und Projekte, um den Fokus zu schärfen.
  2. Festlegung von klaren Zielen:
    • Setze klare und realistische Ziele für dich selbst.
    • Vereinbare mit dem Chef, welche Ziele als vorrangig betrachtet werden sollten.
  3. Delegation von Aufgaben:
    • Erkundige dich bei deinem Chef nach Möglichkeiten zur Delegation von Aufgaben.
    • Delegiere Aufgaben, die andere Teammitglieder genauso effektiv übernehmen können.
  4. Effizientes Zeitmanagement:
    • Implementiere effizientes Zeitmanagement, um Ablenkungen zu minimieren.
    • Priorisiere Aufgaben und schaffe Zeitblöcke für konzentriertes Arbeiten.
  5. Realistische Arbeitsbelastung:
    • Diskutiere realistisch über deine aktuelle Arbeitsbelastung.
    • Erkläre deinem Chef, wenn die Arbeit zu überwältigend wird, und suche gemeinsam nach Lösungen.
  6. Fokussierung auf Kernkompetenzen:
    • Identifiziere und fokussiere dich auf deine Kernkompetenzen.
    • Konzentriere dich auf die Aufgaben, bei denen du am stärksten und effektivsten bist.
  7. Klare Kommunikation über Kapazitäten:
    • Kommuniziere offen über deine aktuellen Kapazitäten und Verpflichtungen.
    • Vermeide, dich übermäßig zu engagieren, um Überlastung zu verhindern.
  8. Automatisierung und Prozessverbesserung:
    • Identifiziere Bereiche, in denen Automatisierung oder Prozessverbesserungen die Effizienz steigern können.
    • Dies kann dazu beitragen, Aufgaben zu vereinfachen und Zeit zu sparen.
  9. Grenzen setzen:
    • Setze klare Grenzen in Bezug auf Arbeitszeiten und Erreichbarkeit.
    • Schütze deine persönliche Zeit, um ein gesundes Gleichgewicht zu erhalten.
  10. Regelmäßige Statusgespräche:
    • Führe regelmäßige Statusgespräche mit deinem Chef, um über den Fortschritt und etwaige Herausforderungen zu sprechen.
    • Dies ermöglicht frühzeitige Anpassungen und verhindert Missverständnisse.
  11. Erkennen von überflüssigen Aufgaben:
    • Identifiziere Aufgaben, die möglicherweise überflüssig oder nicht mehr relevant sind.
    • Diskutiere mit deinem Chef, ob einige Aufgaben eliminiert oder delegiert werden können.
  12. Offenes Gespräch über Prioritäten:
    • Sprich offen über Veränderungen in den Unternehmensprioritäten.
    • Verständnis für die sich ändernden Prioritäten kann dazu beitragen, den Fokus zu schärfen.
  13. Einführung von Projektmanagement-Tools:
    • Verwende Projektmanagement-Tools, um Aufgaben zu organisieren und den Fortschritt zu verfolgen.
    • Diese Tools können helfen, den Überblick über Aufgaben und Ziele zu behalten.
  14. Selbstpflege fördern:
    • Betone die Bedeutung von Selbstpflege gegenüber deinem Chef.
    • Ein ausgewogenes Leben trägt dazu bei, Stress zu minimieren und die Produktivität zu steigern.
  15. Lernbereitschaft zeigen:
    • Zeige die Bereitschaft zur kontinuierlichen Anpassung und zum Lernen.
    • Offenheit für Veränderungen kann die Arbeitsweise effektiver gestalten.