sicherer Arbeitsplatz mit Beziehungen
„Freundschaften – Schlüssel, die Dir alle Türen zum Erfolg öffnen.“

Indem Du echte Beziehungen und Freundschaften zu Mitarbeitern und Vorgesetzten in Deinem Umfeld aufbaust, wirst Du ein unerlässlicher Mitarbeiter in Deiner Abteilung. Die Art, wie Du mit Arbeitskollegen umgehst, wird auf Dich zurückstrahlen. Wer gerne mit Dir zusammenarbeitet, wird Dich in Deinen Vorhaben unterstützen und in schwierigen Zeiten an Deiner Seite stehen. Mein Coaching für Leichtigkeit hilft Dir, mittels Beziehungen Deine Arbeit viel leichter und reibungsloser durchzuführen und dies ohne Mehraufwand.
Echte Beziehungen zu Vorgesetzten und Teammitgliedern helfen Dir, Deinen Arbeitsplatz zu sichern:
- Aufbau eines starken Netzwerks:
- Investiere Zeit und Energie in den Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks.
- Knüpfe Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten und anderen relevanten Personen im Unternehmen.
- Proaktive Kommunikation:
- Kommuniziere proaktiv mit Deinen Kollegen und Vorgesetzten.
- Teile regelmässig Updates über Deine Projekte und Fortschritte, um Deine Arbeit sichtbar zu machen.
- Teamarbeit betonen:
- Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Zeige, dass Du ein wertvolles Teammitglied bist, das zum Erfolg des Teams beiträgt.
- Wissen teilen:
- Biete Unterstützung und Hilfe an, wenn Kollegen Unterstützung benötigen.
- Sei bereit, Dein Wissen und Deine Fähigkeiten mit anderen zu teilen.
- Konstruktives Feedback geben:
- Gib konstruktives Feedback, wenn angebracht.
- Zeige, dass Du konstruktiv zur Weiterentwicklung Deiner Kollegen beitragen möchten.
- Interesse an anderen zeigen:
- Zeige Interesse an Deinen Kollegen als Personen.
- Erfahre mehr über ihre Interessen und Hobbys, um eine persönliche Ebene der Beziehung aufzubauen.
- Mitarbeiter unterstützen:
- Unterstütze Deine Kollegen in schwierigen Zeiten.
- Zeige Empathie und Hilfsbereitschaft, wenn es um persönliche oder berufliche Herausforderungen geht.
- Positive Arbeitsatmosphäre fördern:
- Trage dazu bei, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Ein positives Arbeitsumfeld trägt zur Zufriedenheit der Mitarbeiter und zur Teambindung bei.
- Selbstvermarktung:
- Vermarkte Deine Leistungen und Erfolge innerhalb des Teams.
- Teile Deine Erfolge in angemessener Weise mit, um Deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
- Konfliktlösungsfähigkeiten entwickeln:
- Entwickle Fähigkeiten zur Konfliktlösung.
- Konflikte sollten konstruktiv und professionell gelöst werden, um das Arbeitsklima nicht zu belasten.
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit:
- Sei verantwortungsbewusst und zuverlässig in Deinen Aufgaben.
- Zuverlässigkeit trägt dazu bei, das Vertrauen Deiner Kollegen und Vorgesetzten zu gewinnen.